Board Consulting

Board Consulting spielt eine zunehmend größer werdende Rolle, seit Aufsichtsratsgremien während der Finanzkrise zum Gegenstand des öffentlichen Interesses geworden sind. Die dadurch ausgelöste Diskussion über Corporate Governance erfordert nicht nur bei der Besetzung, sondern ebenfalls in der Evaluierung bestehender Gremien einen erfahrenen Partner, der der Dimension und Relevanz dieser Aufgabe voll und ganz gewachsen ist. Die notwendigen Aufgaben im Board Consulting sind individuell und unternehmensspezifisch, daher bieten wir in diesem Bereich keine standardisierten „Produkte“ an.

Der Zuwachs an Komplexität und Unsicherheit stellt heute eine massive Herausforderung für Unternehmen dar. Aufsichtsräte und Beiräte müssen nicht mehr allein gut vernetzt sein, es ist erforderlich, dass sie über ein erhebliches Maß an Professionalität verfügen. Geht es um die Besetzung dieser Positionen, spielen neben fundierten und sektoralen Kenntnissen eine einwandfreie Reputation sowie die persönliche Integrität und ethische Maßstäbe eine große Rolle. Wir verstehen uns als Partner mit hoher Sensibilität für die Kultur, Strategie und Positionierung eines Unternehmens, der überaus erfahren darin ist, im richtigen Moment Fingerspitzengefühl walten zu lassen. Hofmann Consultants darf sich im Bereich des Board Consulting seit langem zu den renommiertesten und profiliertesten Anbietern zählen.

Nachfolge

Die Konsumgüterindustrie ist geprägt von Familienunternehmen. Zu den wichtigsten und schwierigsten Aufgaben, mit denen Familienunternehmen sich konfrontiert sehen, gehört die Führungsnachfolge.

Die besten Kandidaten sind manchmal innerhalb der Familie, manchmal innerhalb des Unternehmens, manchmal aber auch nur außerhalb des Unternehmens zu finden. Im Rahmen eines tragfähigen und strukturierten Nachfolgeprozesses unterstützen wir unsere Klienten bei der internen wie externen Suche nach dem bestmöglichen Kandidaten. Die Wahl eines neuen CEO ist weit mehr als ein reiner „Krönungsakt“. Wir sehen uns in diesem Prozess als Gesprächspartner, der tragfähige Szenarien entwickelt und die Suche nach der geeigneten Persönlichkeit vor dem Hintergrund reichlicher Erfahrung versiert angeht.

Leistungsspektrum